新労働政策研究会第2回公開セミナーの結果報告です

2024年12月17日（火）13時半から15時、新労働政策研究会第2回公開セミナーをオンラインで開催しました。パネラーの方々のプレゼンテーション、意見交換、視聴者からのご質問等の概要を報告します。

政府の「三位一体の労働市場改革指針」では、キャリア重視の労働市場改革の方向性が示されました。各企業におけるキャリア自律の取組みは、個人のキャリア権（職業生活を通じて幸福を追求する権利）の展開を基礎としています。
　しかし、個人のキャリア志向はさまざまです。企業内部の幹部を目指す伝統的キャリア形成にとどまらず、専門的知識・技能の展開を志向するスペシャリスト型、転職を繰り返すテンポラリー型、雇用によらない働き方を志向するフリーランス型といった多様性をふまえ、キャリア自律に向けどう取組むのかが課題となっています。向を意識しつつ、キャリア自律を促進するための様々な支援を行っています。

本セミナーでは、個人・企業のキャリア自律への取組みの実態と課題をテーマに、キャリア権を喧伝する2人の労働法研究者2人（諏訪康雄法政大学名誉教授、鎌田耕一東洋大学名誉教授）と栗田貴祥（株）リクルート就職みらい研究所所長氏に、熱く語り合っていただきました。

セミナー資料等をご覧いただき、キャリア権について、今後の雇用労働政策のあり方について、皆様から広くご意見を頂けると幸甚です。よろしくお願いいたします。

当日の資料はアイコンをクリックするとPDFでお読みいただけます。（セミナー後一部修正あり）

座長資料　諏訪康雄氏（法政大学名誉教授）

パネラー資料　鎌田耕一氏（東洋大学名誉教授）

パネラー資料　栗田貴祥氏（当時（株）リクルート就職みらい研究所所長、現在　(株)インディードリクルートパートナーズ　リサーチセンター上席主任研究員）