2021年7月2日 / 最終更新日時 : 2021年7月2日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 新型コロナウイルス感染症関連 新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響に関する各種調査結果を更新しました。（2021年6月29日版） 概要は、下記のとおりです。①雇用は、感染症の影響により、弱い動きとなっているなかで、雇用者数等の動きに底堅さもみられる (月例経済報告(2021/6/24))②障害者支援施設では受注・売上等事業への影響が大きい③生活困窮 […]
2021年6月28日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 態様の異なる就労困難者への横断的支援方策検討部会 第2回態様の異なる就労困難者への横断的支援方策検討部会を開催しました。 日本財団WORK ! DIVERSITY プロジェクトの第2回「態様の異なる就労困難者への横断的支援方策検討部会」を、6月28日にZOOM会議方式で開催しました。今回は、委員の議論に先立ち、①先進事例として、多様な方々の […]
2021年6月22日 / 最終更新日時 : 2021年6月22日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 当機構代表理事岩田克彦の論評が、雑誌「社会保険旬報」に掲載されました 当機構代表理事岩田克彦の論評が、「社会保険旬報」（202１年6月1日号）に掲載されました。 「障害者雇用・福祉施策の連携強化に関する検討会」の検討状況をもとに、障害者雇用施策と福祉施策の一体的展開をめざし提言をまとめたも […]
2021年6月22日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 Midori Senoo 明るい話題 コンビニで就労体験。みんなどんどん成長！！ 船橋市は保健福祉の総合相談窓口「さーくる」を設置しており、生活クラブ風の村が委託を受けています。「さーくる」では、子どもや障がい者、高齢者など対象を限定することなく誰からの相談も受け付けています。ひきこもりがちな家族の問 […]
2021年6月17日 / 最終更新日時 : 2021年8月13日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 企画委員会 第22回企画委員会を開催しました。 日本財団WORK ! DIVERSITY プロジェクト第22回企画委員会を2021年6月17日に開催しました。「ダイバーシティ就労支援ネットワーク構築検討部会」（略称：ネットワーク構築部会）、「態様の異なる就労困難者への […]
2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 新型コロナウイルス感染症関連 新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響に関する各種調査結果を更新しました。（2021年5月28日版） 概要は、下記のとおりです。①雇用は、感染症の影響により、弱い動きとなっているなかで、雇用者数等の動きに底堅さもみられる (月例経済報告 (2021/5/26))②障害者支援施設では受注・売上等事業への影響が大きい③生活困 […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月10日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 新型コロナウイルス感染症関連 新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響に関する各種調査結果を更新しました。（2021年4月30日版） 概要は、下記のとおりです。①雇用は、感染症の影響により、弱い動きとなっているなかで、雇用者数等の動きに底堅さもみられる (月例経済報告(2021/4/22))②障害者支援施設では受注・売上等事業への影響が大きい③生活困窮 […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 新型コロナウイルス感染症関連 新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響に関する各種調査結果を更新しました。（2021年3月30日版） 概要は、下記の通りです。①雇用は、感染症の影響により、弱い動きとなっているなかで、雇用者数等の動きに底堅さもみられる (月例経済報告(2021/3/23))②障害者支援施設では受注・売上等事業への影響が大きい③生活困窮者 […]
2021年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年9月9日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 「社会事業とファンドレイジング、就労準備過程利用者の状況変化の見える化ツール」をテーマに、有識者ヒアリングを開催しました。 資料はアイコンをクリックするとPDFでお読みいただけます。 WORK ! DIVERSITY プロジェクト第６回有識者ヒアリングを2021年3月24日にオンライン形式で開催しました。鴨崎貴泰氏（日本ファンドレイジング協会 […]
2021年3月23日 / 最終更新日時 : 2021年7月28日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 態様の異なる就労困難者への横断的支援方策検討部会 第1回態様の異なる就労困難者への横断的支援検討部会を開催しました。 WORK ! DIVERSITY プロジェクトでは、これまで、ひきこもり者、難病患者、刑余者、ＬＧＢＴ等の態様の異なる就労困難者への就労支援について、有識者を招いてヒアリングを行ってきました。このたび、この成果を踏まえ、 […]
