2022年9月2日 / 最終更新日時 : 2022年9月2日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 「新労働政策研究会2021年度報告書」が公表されました。 「新労働政策研究会2021年度報告書」が公表されました。 新労働政策研究会は、キャリア権を軸に、労働政策の大きな方向付けを考えようというもので、2021年度報告書は、労働問題リサーチセンターの直轄研究で、(公財)労働問題 […]
2022年8月30日 / 最終更新日時 : 2022年8月30日 Midori Senoo ダイバーシティ就労支援実践研修 ダイバーシティ就労支援実践研修、募集を開始しました。 多様な就労困難者の方々を支援されている皆様のバックアップをめざし、本日、「ダイバーシティ就労支援実践研修」(主催:日本財団)の特別サイトを開設し、研修参加者の募集を開始いたしました。詳しくは下記のリンク先をご覧ください。 […]
2022年8月4日 / 最終更新日時 : 2024年1月15日 Midori Senoo 全体委員会 第4回全体委員会を開催しました。 日本財団WORK ! DIVERSITYプロジェクト第4回全体委員会を2022年8月4日に開催しました。WORK ! DIVERSITYプロジェクトにつき、事務局からの説明と意見交換が行なわれました。 資料は、 アイコン […]
2022年8月1日 / 最終更新日時 : 2022年8月1日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 多様な就労困難者の方々への就労支援の本格実施をめざし、わが国初のダイバーシティ就労支援実践研修を11月に開催します ダイバーシティ就労支援のプロとなり、各地域でダイバーシティ就労支援のサポーターとなっていただく人材を育成するため、わが国初のダイバーシティ就労支援実践研修を、11月7日(月)、9日(水)、22日(火)、25日(金)、全4 […]
2022年7月22日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 Midori Senoo 法人からのお知らせ 2021年度報告書を公表しました 2021年度における日本財団 WORK! DIVERSITYプロジェクト(ダイバーシティ就労支援研究プロジェクト)の成果をまとめた報告書(4種類)を公表しました。 2部会合同報告書では、①地域プラットフォームの早期構築に […]
2022年7月22日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 Midori Senoo 法人からのお知らせ 障害者就労支援機関アンケート調査結果報告を公表します 日本財団は2021年12月、障害者就労支援機関 に対し、「障害以外の」様々な就労困難要因を持つ者(「多様な就労困難者」)の就労支援の現状、意欲、課題等について把握するための調査を(一社)ダイバーシティ就労支援機構に委託し […]
2022年7月22日 / 最終更新日時 : 2022年7月22日 Midori Senoo 「経済・財政・社会保障収支バランス」検討部会 2020年度「バランス部会」報告書経済・財政効果試算の結果の訂正について 2020年度「バランス部会」報告書の「2. ダイバーシティ就労の経済・財政効果試算」において推計に誤りがありましたので訂正します。 最終的な経済・財政効果は以下の通りとなります。 訂正前 → 訂正後 経済効果 5. […]
2022年4月28日 / 最終更新日時 : 2022年8月8日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 「第3回日本財団 WORK ! DIVERSITYカンファレンス」の動画を公開します 3月11日(金)14時から19時45分、「第3回日本財団 WORK ! DIVERSITYカンファレンス」をオンライン形式で開催しました。講演会の動画を公開します。 本カンファレンスは、2021年度のWORK ! DIV […]
2022年4月22日 / 最終更新日時 : 2022年8月31日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 企画委員会 第28回企画委員会を開催しました。 日本財団WORK ! DIVERSITYプロジェクト第28回企画委員会を2022年4月22日に開催しました。「日本財団WORK ! DIVERSITYプロジェクト 具体的戦略と出口」、「ダイバーシティ就労支援スタッフ養成 […]
2022年4月22日 / 最終更新日時 : 2022年4月22日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 第2回日本財団WORK ! DIVERSITYプロジェクト有識者公開連続講演会の動画を公開します 3月1日(火)14時から15時半、第2回有識者公開連続講演会をオンライン形式で開催しました。講演会の動画と実施報告を公開します。 本連続講演会は、今後、毎月開催を予定しています。多様な就業困難を抱える人々が多数かつ増加し […]