2020年12月3日 / 最終更新日時 : 2021年9月9日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 「引きこもり者等への就労支援」をテーマに、有識者ヒアリングを開催しました。 WORK ! DIVERSITY プロジェクト第6回有識者ヒアリングを2020年12月３日にオンライン形式で開催しました。「引きこもり者等への就労支援」をテーマとした有識者ヒアリングは、2019年6月4日に引き続き2回目 […]
2020年11月8日 / 最終更新日時 : 2020年11月8日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 法人からのお知らせ 当機構代表理事岩田克彦のエッセーが、雑誌「手をつなぐ」に掲載されました 当機構代表理事岩田克彦のエッセーが、「手をつなぐ」2020年9月号（全国手をつなぐ育成会連合会発行）に掲載されました。 障害者就労、ダイバーシティ就労への思いが書かれています。雑誌発行後1ヵ月の転載制限期間が過ぎましたの […]
2020年11月4日 / 最終更新日時 : 2020年11月4日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 新型コロナウイルス感染症関連 「新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響に関する各種調査結果を更新しました（2020年11月2日版）」 概要は、以下の通りです。① 雇用は弱い動きとなっているが、底堅さも見られる。② 障害者支援施設では受注・売上等事業への影響が大きい。③ 生活困窮者は、他と比べ雇用・収入面での影響が大きい可能性がある 。 COVID19_ […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月14日 Midori Senoo 法人からのお知らせ 当法人ホームページを刷新しました！明るい話題の追加とダイバーシティ関連情報を更新しました 2020年10月14日、当法人ホームページを更新しました。ダイバーシティ関連情報の各ページを全面的にアップデートしたほか、ダイバーシティ就労に関する「明るい話題」を発信するブログを追加しました。また、「ダイバーシティ関連 […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月14日 Midori Senoo 法人からのお知らせ 「明るい話題」のコーナーを開設しました 世の中には、制度の谷間にあって、働く気持ちがあっても就労に対する支援やサービスが受けられなかったり、何とか働きたい気持ちはあるのにその手助けが得られなかったりする人がたくさんいます。また、社会の側にも、この人たちの働く気 […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2022年8月19日 Midori Senoo 明るい話題 医療機関は仕事の宝庫です 「たいせつに使っています。ありがとうございます」、「いつもきれいに切っていただきありがとうございます」。これらは、院内の障がいのあるスタッフの作業室にある掲示板に貼られたメッセージカードです。病棟や外来の看護師から届けら […]
2020年10月9日 / 最終更新日時 : 2021年9月24日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 海外状況整理部会 第9回「海外状況整理部会」を開催しました。 WORK ! DIVERSITY プロジェクト（ダイバーシティ就労研究プラットフォーム）第9回海外状況整理部会を2020年10月9日に開催しました。2020年度では、2019年度の基礎的検討を踏まえ、各国におけるダイバー […]
2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2020年10月14日 Midori Senoo 新型コロナウイルス感染症関連 「新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響に関する各種調査結果」を更新しました（2020年10月2日版） 更新した情報は以下の通りです。■ 1.1., 1.2., 1.3.のデータを最新のものに更新しました。■ 1.6. として、諸外国の状況についてOECD及びILOのデータを追加しました。■ 2.8. に企業調査を追加しま […]
2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2021年10月29日 ダイバーシティ就労支援機構HP担当 企画委員会 第18回企画委員会を開催しました。 WORK ! DIVERSITY プロジェクト（ダイバーシティ就労研究プラットフォーム） 第18回企画委員会を2020年10月6日に開催しました。経済・財政・社会保障収支・労働需給バランス検討部会と海外状況整理部会の20 […]
2020年9月18日 / 最終更新日時 : 2020年9月18日 Midori Senoo 新型コロナウイルス感染症関連 新型コロナウイルスのダイバーシティ就労への影響を整理しました 新型コロナウィルスの就労困難者の就労への影響に関連する調査結果につき、仕事・収入に関する面を中心に整理しました。現時点では就労面の影響は、収入面が中心であり、雇用への影響は限定的ですが、今後影響が出てくるおそれがあります […]
